Q. 컴퓨터공학 반도체 대기업 취업

답변 7

• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  채택된 답변

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 취업 나이가 적지 않아 사기업 취업이 쉽지 않을 것으로 예상되므로 지원 직무 관련 스펙을 보다 철저하게 쌓아주시기 바라겠습니다. 철저한 학점 관리와 병행하면서 임베디드 분야 관련 학부연구생, 인턴, 현장실습 등 다양한 직무 활동 이력을 쌓아주시기 바라겠습니다. 최근 채용 트렌드에 있어 선발 TO가 점차 축소되는 만큼 즉시 전력감의 인재를 채용하는 것을 선호하는 추세입니다. 지원 직무 관련 다양한 직무 활동 이력을 보유할 경우 타지원자 대비 보다 높은 직무 적합성을 어필 가능합니다. * 반도체 대기업을 우선적으로 희망할 경우 반도체 분야 배경지식 함양을 위해 렛유인, 서울대 반도체 연구소 등에서 주관하는 반도체 공정실습 분야 외부교육을 수강해주시는 것도 좋습니다. * 양산관리 직무의 경우 컴퓨터공학과 부합하지 않는 측면이 존재합니다. 참고하십시오.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코이사 ∙ 채택률 64%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 지금 방향 설정은 충분히 전략적입니다. 29살 취업은 반도체 대기업에서 전혀 많은 나이가 아닙니다. 실제로 석사 졸업자가 28 29에 입사하는 경우도 흔합니다. 나이보다 중요한 것은 직무 일관성과 기술 이해도입니다. 삼성전자 하이닉스를 목표로 한다면 단순 코딩보다 반도체 공정 이해, 시스템 구조 이해, 데이터 해석 역량이 중요합니다. 임베디드 트랙은 장비 제어, 자동화, 스마트팩토리 쪽으로 연결하기 좋습니다. 반면 양산관리나 공정기술을 노린다면 빅데이터 기반 공정 분석 역량도 매우 강점이 됩니다. 결론적으로 개발자가 아니라 제조 대기업이라면 공정 이해와 데이터 분석을 함께 가져가는 방향이 가장 경쟁력 있습니다. 직무를 먼저 정하고 트랙을 결정하는 것이 좋습니다. 잘 할 수 있습니다!! 화이팅

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  전문상담HL 디앤아이한라

  코이사 ∙ 채택률 63%

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  고려대 컴퓨터학과 편입을 축하드립니다! 질문하신 내용에 대해 핵심만 짧게 답변해 드릴게요. ​1. 나이 문제 ​결론부터 말씀드리면 29살 신입 취업은 전혀 늦지 않았습니다. 최근 반도체 대기업(삼성전자, SK하이닉스) 신입 사원의 평균 연령이 높아지는 추세이며, 30대 초반 신입도 종종 보입니다. 특히 교대 졸업 후 편입이라는 **'뚜렷한 도전 스토리'**가 있어 면접에서 이를 성실함과 목표 의식으로 잘 풀어낸다면 오히려 강점이 될 수 있습니다. ​2. 준비해야 할 스펙 ​반도체 제조사 SW 직군은 일반 서비스 기업과는 결이 다릅니다. 다음 두 가지를 중점적으로 준비하세요. ​직무 역량: 임베디드/IoT 트랙을 선택하신 건 아주 좋은 전략입니다. C/C++, OS(운영체제), 컴퓨터 구조 과목에서 우수한 성적을 거두고, 관련 프로젝트(Firmware, 커널 제어 등) 경험을 쌓으세요. ​코딩 테스트: 삼성은 'SW 역량테스트(시뮬레이션/BFS/DFS 위주)', 하이닉스는 'SKCT'와 코딩 테스트를 봅니다. 미리 유형을 익혀두는 것이 필수입니다. ​3. 산공(양산관리) vs SW 개발 ​본인의 적성이 가장 중요하지만, 취업 문턱은 'SW 개발'이 더 넓을 수 있습니다. 반도체 공정 고도화로 데이터 분석 역량도 중요해졌지만, 컴퓨터공학 전공자라면 본인의 전공 심화를 살려 설비 제어, 자동화 시스템, 솔루션 개발 직군으로 지원하는 것이 전공 일치도 면에서 유리합니다. 산공 업무(양산관리)는 데이터 분석 역량 외에도 산업공학적 지식이 추가로 요구될 수 있습니다.

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• 앨

  앨리아삼성전자

  코부장 ∙ 채택률 71%

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  나이 자체가 영향을 끼친다기보다는 교대에서 컴공으로 편입을 하게된 이유, 어떤 일을 하고 싶은지, 어떤 수업들을 들었고 어떤 준비를 했는지 등의 개인 이야기가 중요해보입니다. 컴공 전공 후 시스템개발업무를 하게되면서 학과에서 배우지 않았던 분야들을 심도 깊게 다뤄야하여 처음에는 어려움이 컸었습니다. 아직 시간이 있으니 심화전공을 탄탄하게 들으시고 관련 프로젝트나 과제들의 이력을 잘 쌓아서 취업때 꼭 어필을 하시면 좋겠습니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 삼성전자, SK하이닉스 기준으로 29살 신입은 전혀 많은 나이가 아닙니다. 반도체 대기업은 20대 후반 신입도 흔하고, 편입·전과 이력보다 “직무 적합성”을 훨씬 더 봅니다. 제조업 대기업을 목표로 한다면 임베디드·IoT 트랙은 설비제어, 자동화, 스마트팩토리 직무와 연결이 좋습니다. 반면 양산관리·생산기술 쪽이면 빅데이터·통계·Python 기반 데이터 분석 역량이 더 직접적입니다. 핵심은 트랙보다 ‘목표 직무 선확정’입니다. 공정/설비면 반도체 공정 이해+제어·PLC, 생산관리면 통계·최적화·데이터 프로젝트 경험을 쌓는 것이 전략적입니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님 고려대 컴퓨터학과라는 훌륭한 환경에서 준비하신다면 스물아홉 살의 나이는 신입 채용에서 큰 걸림돌이 되지 않으니 자신감을 가지셔도 좋습니다. 반도체 대기업 진출을 위해서는 임베디드 트랙을 통해 시스템 소프트웨어 역량을 쌓는 것이 가장 직접적이며 코딩 테스트 실력을 꾸준히 연마하시길 권장합니다. 데이터 기반의 양산 관리도 유망한 분야이므로 본인이 더 흥미를 느끼는 전공을 선택하여 관련 프로젝트를 깊이 있게 수행한다면 충분히 합격하실 수 있습니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  저의 취업나이가 30살이었고, 요즘 신입분들의 나이를 보면 30대 초반도 종종 있기 때문에 나이가 장벽이 되지는 않을 것이라 생각합니다. 멘티분이 희망하는 직무와 관련된 스펙만 잘 쌓으신다면 충분히 승산이 있습니다.

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  반도체

  설계팀

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